ypq: (Default)
[personal profile] ypq
Челябинск не вошел.
это вовсе не означает, что в Челябинске вдруг резко стал горный курортный воздух. это означает, что Ԥ гораздо масштабнее!

По данным Минприроды, за последние три года в России ухудшилась ситуация с выбросами вредных веществ в атмосферу. В целом по стране в 2014–2016 годах заболеваемость астмой, ассоциированная с загрязнением воздуха, среди детей выросла в 1,7 раза, среди взрослых — в полтора раза. Пятнадцать процентов городского населения испытывают воздействие высокого и очень высокого уровня загрязнения.

Цитата #446867

2017-09-21 08:45
[syndicated profile] bash_org_ru_feed
"The Pirate Bay протестировал майнер в качестве альтернативы рекламным банерам на сайте"

Sun-ami: Это очень опасный прецедент. Если это действительно выгодно — вскоре браузер будет виснуть на половине сайтов, даже если открыто всего несколько вкладок. Это приведёт к тому, что браузеры ограничат нагрузку на процессор со стороны скриптов активной страницы на уровне единиц процентов, а фоновых — на уровне десятых или даже сотых процента, в зависимости от того, сколько их открыто. Это в свою очередь приведёт к переходу со скриптов на какие-то альтернативные технологии, такие которые нельзя использовать для майнинга. В общем масса неудобств пользователям и масса лишней работы для программистов.

Sadler: Было бы отлично, если бы в браузерах появились настройки для ограничения использования CPU и RAM для страниц даже безотносительно майнеров, просто чтобы владельцы сайтов начали задумываться о производительности своих поделок.

Цитата #446866

2017-09-21 08:45
[syndicated profile] bash_org_ru_feed
Малой сегодня утверждал, что робот-заяц из "Ну, погоди!" - это отсылка ко второму Терминатору, ведь он тоже восстановился из лужи
[syndicated profile] ibigdan_com_feed

Posted by Евгений

Сейчас часто можно слышать выражение cultural fit (соответствие корпоративной культуре). Особенно популярно оно у рекрутеров как универсальное объяснение отказа в должности, например. Это похоже на математическую бесконечность — все о ней слышали, но никто ее не видел, и каждый представляет ее по-своему. Тем не менее он, cultural fit, существует, так как своя культура есть в каждой компании, не говоря уже об особенностях культуры целых стран.

Учитывая интерес программистов к работе и переезду в разные страны, я решил написать о том, что отличает американскую деловую культуру и на что следует обратить внимание, работая в США. Немного о себе. Я живу в Америке уже почти 7 лет. За это время имел возможность поработать на различных позициях, как в IT, так и вне его, отучиться в «brick-and-mortar» (т. е. не онлайн) бизнес-школе, посетить ряд тренингов и даже провести несколько тренингов самому. Иными словами, у меня была возможность общаться с американцами в разных коллективах и составить свое мнение об особенностях их работы и взаимодействия.

Хочу сразу оговорить несколько моментов:

— Эта статья не претендует на всеобъемлющий обзор деловой культуры США. Это просто то, что я успел заметить и отметить, как важное и интересное. Чистое ИМХО, так сказать.
— Я не претендую на истину в последней инстанции и, если вы с чем-то не согласны, буду рад увидеть это в комментариях.

Надеюсь, мои наблюдения помогут как тем, кто планирует жить и работать в США, так и тем, кто сталкивается с американцами по работе или бизнесу, живя в Украине.

Attitude is everything

Наверное, самая большая особенность американцев, отличающая их от украинцев и от других народов вообще, — их отношение к жизни. Американцы чрезвычайно позитивны и излишне эмоциональны. Если что-то хорошо, то это не просто хорошо, это «great», «fantastic», «awesome» и тому подобные прилагательные. Здесь принято улыбаться, хвалить, излучать оптимизм и can-do attitude. Американцы редко показывают плохое настроение или жалуются на жизнь. Это просто здесь не принято, особенно среди коллег на работе. Внешний образ типичного американского работника — это такой бодрячок, готовый покорять новые профессиональные вершины. И если вы хотите добиться в Штатах успеха, вы должны тоже немного играть эту роль. Кислые, вечно недовольные лица здесь не очень популярны. Особенно помните об этом во время собеседований. На это смотрят и обращают внимание.

Это же правило верно и в решении рабочих задач. В Украине часто при постановке задачи начинается обсуждение того, почему это нельзя выполнить, или почему это нельзя выполнить в указанные сроки, или почему это вообще не будет работать, или даже какой дурак все это придумал? Мы проявляем в этом огромный креатив и критическое мышление. В Штатах такое бывает очень редко. Зацикливаться на негативе здесь не принято и дискуссии, как правило, ведут вокруг того, каким путем это можно сделать. Это не значит, что нельзя ставить критические вопросы и подвергать что-либо сомнению. Просто от вас будут ожидать не просто критики, а конструктивных решений.

Умение слушать

Самое непривычное в общении в Америке первое время — это то, что тебя внимательно слушают. Это очень странное чувство после Украины, что тебя никто не перебивает. Несмотря на неродной английский и акцент. Я помню, на одном корпоративном тренинге был индус, который говорил с таким акцентом, что понять что-либо было невозможно. Причем он любил говорить на любую тему долго и пространно. Я все ждал, когда же ему заткнут рот, но этого так и не произошло. Все внимательно слушали, даже если ничего не понимали, и даже тень улыбки не пробежала по лицам аудитории. Американцы умеют слушать, и самый большой challenge для нашего человека — это научиться слушать и не перебивать. Некоторые, даже живя в Америке много лет, так и не овладевают этим навыком.

Сильная этика

В Штатах сильна корпоративная этика. Не знаю, где их этому учат, может быть, в школе, ибо я не помню каких-нибудь тренингов по этой теме. В чем это проявляется на работе? Во многом. Американцы очень редко сплетничают и обсуждают за спиной своих коллег или даже босса. Никогда не перекладывают свою вину на других и не пытаются найти козла отпущения, если что-то пошло не так. Они никогда не покажут, что вы чего-нибудь не знаете или не умеете, и уж тем более не будут подшучивать над этим. Здесь не принято публично отчитывать, да и вообще отчитывать, «строить» подчиненных, угрожать увольнением. Новый шеф никогда не скажет: «Забудьте все, что вы делали до этого. Теперь я научу вас работать по-настоящему».

Они даже умудряются не ругать конкурентов. Причем в рекламе на телевидении это разрешено, и они тролят конкурентов по полной, но я не слышал, чтобы представитель какой-нибудь компании говорил о конкурентах плохо. Ибо это не этично. По этой же причине здесь нет таких интересных корпоративов и групповых гуляний, как в Украине. Вообще в умении отдыхать мы оставили американцев далеко позади. Они редко отрываются на полную катушку, и наутро после американского корпоратива никому ни за что даже не стыдно :)

Халява не в почете

Американцы не очень любят халяву. Например, на прошлой работе у нас был бар в офисе и там была кола и другие напитки, но во время ланча каждый покупал напитки за свои деньги. Еще пример. Мы как-то офисом волонтерили в Food Bank, помогали паковать в ящики еду для малоимущих. Вокруг горы еды, банок и бутылок с разной водой, соками и прочей фигней. Мы, естественно, устали и хотели пить, но никто даже не взял бутылку воды, даже несмотря на то, что ее все равно раздавали бесплатно. Это не значит, что они не любят, когда компания заказывает ланч или когда босс ведет команду в ресторан. Но нередки случаи, когда руководитель платит за это из своего кармана или когда каждый платит за себя.

Work-life balance

При всей легендарной работоспособности американцев, они не живут работой и стараются разделять работу и личную жизнь. Шеф не будет звонить вам поздно вечером, чтобы обсудить важный проект. Скорей всего он даже не знает ваш телефон, в крайнем случае напишет в месседжере. Иногда даже может казаться, что ваша работа никому не нужна, так как интерес к ней проявляют только во время ежедневных (или реже) standup-митингов. Да и то, если в Украине часто идет живое обсуждение проделанной работы, в Америке на таких митингах редко задают уточняющие вопросы и проводят разбор полетов. Каждый отрапортовал и пошли работать.

Постоянные переработки тут тоже не приняты, или же они оплачиваются. Хотя, если у человека позиция, на которой платят действительно большие деньги, подразумевается (или даже оговаривается в контракте), что он может работать ненормированный рабочий день. Программисты, конечно, особая каста, которых оценивают по результату, а не по процессу, поэтому их график и место работы могут быть очень гибкими. Ибо программирование — работа творческая и, как говорил Остап Бендер, с художником надо обращаться бережно :)

Нет интригам

Что мне лично нравится, что здесь гораздо меньше политики на работе. Всех этих интриг, сплетен, группировок, противостояний новичков и дедов, местных и приезжих, сыроедов и продажников или каких-то еще вариантов. Тут даже мудаков почти нет, которые трахают вам мозг. Если и встречаются, то очень редко и мелкого калибра. Все друг с другом nice, пришли, поработали, ушли и забыли о работе до 9 утра. Американцы научились получать кайф от работы и правильно сделали, ибо работа — это место, где мы проводим примерно третью часть жизни.

Доверие

«Здесь особенно тебя не проверяют, здесь во всем тебе, как другу, доверяют…», — пел Вилли Токарев в своей песне об Америке. И это действительно так. В Штатах принято доверять людям. И даже более того, выражение недоверия само по себе считается оскорбительным, а американцы очень щепетильны по поводу чужих чувств и эмоций. Именно поэтому я не помню, чтобы в супермаркете или любом другом магазине проверяли сумки или требовали оставить их на входе, как это принято в Украине. Когда у жены не было машины, я забирал ее после шоппинга, и она, пока ждала меня, могла с полной тележкой из супермаркета пойти в соседний «Target» и, как говорят, no questions asked. В Америке доверяют вам до тех пор, пока вы не доказали обратное.

То же самое и в рабочей среде. Никто не будет заглядывать вам через плечо, требовать постоянной отчетности или выражать сомнение в вашем трудолюбии. Значит ли это, что никто не оценивает вас и вашу работу? Конечно, нет. Ситуация примерно как в американской очереди, в которой никто не дышит вам в затылок и, на первый взгляд, вообще за ней даже и не следит. Но стоит кому-то попробовать пролезть без очереди, как его быстро и вежливо вернут на место. Причем, скорей всего, это сделает сам продавец, в чьи обязанности, собственно, это и входит. Поэтому, несмотря на отсутствие жесткого контроля, злоупотреблять доверием американцев не советую. Если американцы о чем-то не говорят, это совсем не значит, что они этого не видят, да и стукануть в определенных ситуациях здесь не считается зазорным. Они сами открыты и ожидают этого от других.

Мой менеджер как-то отказал в собеседовании девушке веб-дизайнеру, кстати русскоязычной. Ситуация была следующей. Он ей позвонил и предложил поучаствовать в отборе на вакансию. Она сказала, что эта позиция ей не интересна. Спустя некоторое время она позвонила сама и сказала, что хочет пройти интервью. Менеджер спросил, почему она передумала, и она ответила, что хотела изначально, но он ее не так понял. В общем простой вопрос и, если бы она просто сказала как есть, то смогла бы поучаствовать в отборе. No big deal. Но из-за этого маленького bullshit менеджер вообще передумал приглашать ее на интервью, сославшись на тот же cultural fit. В общем, honesty is the best policy.

О чем говорить

Разговоры на работе здесь больше похожи на small talk. Излишняя политкорректность перечеркивает множество тем: о политике нельзя, о религии нежелательно, о женщинах вообще табу, начальство обсуждать не этично… В общем, грусть-тоска. Во время последних президентских выборов, несмотря на то, что для многих американцев это были самые драматичные выборы в истории, на которых, по их мнению, решалась чуть ли не судьба всей американской демократии, в офисе вообще не было разговоров о политике. То есть, абсолютно. Не понимаю, как им это удается? Правда, если вы с кем-то в дружеских доверительных отношениях, то вы можете говорить на все эти темы, но только когда вы один на один. О чем же тогда американцы говорят на работе? Вот несколько популярных тем:

  • О еде. Американцы любят поесть и поговорить о том, кто что ел, приготовил, пробовал. Кстати, много мужчин здесь любят готовить.
  • О спорте. Правда, здесь у вас изначально мало шансов, так как самые популярные виды спорта — это бейсбол и американский футбол (в Америке это просто футбол, а наш футбол — это soccer), в которых мы ничего не понимаем.
  • Огромная тема — это ТВ шоу и сериалы. Их очень много, и они очень популярны.
  • О семье говорят, если собеседник сам инициирует об этом разговор, так как в личную жизнь лезть тоже не принято. Вдруг вы голубой и не хотите об этом говорить.
  • Ну и работа, конечно же, самая безопасная тема на работе.

Рукопожатие и приветствие

Миф о крепком американском рукопожатии правдив только наполовину. В том смысле, что оно имеет место быть только при первичном знакомстве и прощании. После этого здороваться за руку не принято. А наша традиция обойти всех в комнате и пожать руку каждому будет, скорей всего, воспринята, как некий интересный заморский ритуал. Как я заметил, американцы вообще не любят излишних прикосновений, у них насчет этого какой-то гигиенический пунктик. При этом они без проблем едят в забегаловках с грязными столами и пьют старбаксовский кофе через крышку, которую бариста при них закрыл всей своей пятерней :)

Еще пару слов о приветствии. Здесь принято здороваться с кем-то, кто идет тебе навстречу в коридоре, но не всегда здороваются со всеми, кого видят первый раз в день. Например, если вы заходите в комнату и ваши коллеги беседуют между собой, вряд ли кто-то будет прерывать беседу, чтобы сказать вам: «Hi! How are you?». Или даже если люди работают в open space, часто приходя на работу, они просто молча садятся за свое место. Мне эти мелочи изначально были очень непривычны после Украины, где люди обычно здороваются с каждым чуть ли не за руку. Но местные не сильно парятся по поводу этих формальностей, поэтому и вы не парьтесь.

Гендер

Про отношения полов в американской деловой среде уже много написано, и я не буду повторять то, что уже давно известно. В целом самая безопасная стратегия здесь — это представлять, что все вокруг бесполые. То есть, нет ни мужчин, ни женщин, а все как бы одного пола. Забудьте про флирт, комплименты внешности, сексуальный подтекст. Так проще и, главное, безопасней. Особенно, если вы женаты/замужем. Друг, работавший в IBM, поведал одну очень показательную историю. Их команда переезжала в новый офис, и они переносили свои вещи. Один коллега, показывая на девушку из их команды, спросил: «А почему она не носит вместе со всеми?» Другой пошутил: «Потому что у нее сиськи». За что был успешно уволен.

Проблема еще в том, что, как я уже писал выше, американцы очень позитивны и улыбчивы со всеми, и это легко принять за выражение симпатии лично к вам или даже флирт. Но это иллюзия. Как там у Макаревича: «Она улыбается всем, нет только тебе. Но как-то не взаправду и очень издалека». В Америке стараются не смешивать работу и личную жизнь, поэтому, как правило, ищут себе партнеров в других местах, в основном в интернете.

Индивидуализм и инициатива

Индивидуализм является частью американского образа жизни, и американца с детства приучают к тому, что он сам ***ец (вставьте нужные буквы) своего счастья. В чем это проявляется на работе? В том, что здесь никто ни с кем не возится. Например, если в компании предусмотрен вводный тренинг, вам его проведут (все чаще это делается онлайн), а если нет, то вам просто дадут компьютер и вы начнете работать. С наставничеством или обучением на рабочем месте здесь огромные проблемы. Я не знаю почему, но американцы не любят передавать опыт или долго что-то объяснять. Спросишь — ответят, но обычно не более того.

Я сам долгое время работал в тренинге в Украине и видел много людей, получавших удовольствие от работы коуча, от развития подчиненных. В Штатах я таких не встречал, может быть, мне просто не повезло. Тут все нужно спрашивать, узнавать, читать и учить самому. В той же бизнес-школе профессор никогда не будет призывать вас учиться или сильно переживать за ваши оценки. Если вы не сдали экзамен, то возьмете этот предмет еще раз, а значит еще раз заплатите и сдадите экзамен в следующем семестре. Ему все равно, будете вы учиться 2 года или 10 лет, система гибкая и допускает различные варианты.

Я не помню, чтобы кто-то из преподавателей оставался после занятий, помогая кому-либо усвоить предмет. Им за это не платят, поэтому если вы что-то не поняли, есть библиотека. Также и в карьере, если вы хотите двигаться вперед, то должны сами об этом заявлять и проявлять инициативу. Тут вообще не популярен вопрос «почему?»: типа «почему ты работаешь 10 лет на одной позиции?» или «почему опоздал?» или «почему вы поехали на красный свет?». Считается, что если взрослый человек что-то делает, у него на это есть свои причины и это его личное дело. Поэтому если вам что-то не дали, не объяснили, не включили в интересный проект, об этом надо говорить, а не надеяться что сами предложат. Возможно, не предложат. Излишняя скромность здесь не в почете. Американцы умеют «продавать» себя и не стесняются говорить о своих сильных сторонах. Это важный навык в американской карьере, также как и здоровая настойчивость. Америка — это страна, где надо уметь продавать и продвигать. И в первую очередь себя.

Вот такой небольшой обзор. Буду рад, если описанное выше окажется кому-то полезным в первые недели работы в американском коллективе.

Цитата #446865

2017-09-21 08:13
[syndicated profile] bash_org_ru_feed
XXX: Как-то было дело, ко мне домой в первом часу ночи завалился YYY.
XXX: Автопилот сработал не в ту сторону. По его внутренним часам было часов 10 вечера. Просидел он с часочек, как утверждал в дальнейшем. До 4х утра... Ходил по квартире, пел песню: "Я луноход. Привет земля". Сломал свои гироскопы. Проблевался. Починился. И снова в путь.
XXX: PS Нихера не помнит, падла %-)
oleg_alexandrovich: (Default)
[personal profile] oleg_alexandrovich

Семейная идиллия в грёзах холостяка.
Неизвестный художник. 1911 год.
(“Caricature, wit and humor…”, New York, 1911.)

анкетки

2017-09-21 09:28
ypq: (Default)
[personal profile] ypq
вчера вышел из WoW, собрался идти спать, глянул в почту, а там аж 2 анкетки! разумеется, одна уже протухла - "по данному опросу набрано достаточное количество респондентов". зато вторая: "цель опроса определить игровые предпочтения..." о! это ж как раз про меня - я как раз вот только что вышел из WoW! а вот хрен, как оказалось... "в каком городе живете?" - Ч. "пол?" - М. "сколько вам лет?" - 58. "до свидания!"
И ЧТО ЭТО БЫЛО?!?!
вот дебилы! ИМХО, об игровых предпочтениях вообще только пенсионеров имеет смысл спрашивать. вот у меня внук играет. какие у него предпочтения? - естественно, WoW! правда, только когда родители разрешают за комп садиться и если я ему игровое время оплачу.
ОК, если бы мне было 20 лет, мог бы я играть как сейчас? - вряд ли: учеба в институте, подработки, тусовки iRL. в 30 лет? - семья, дети, подработки, тусовки iRL. в 50 лет? - дети, внуки, подработки, тусовки iRL.
koka_lermont: (Default)
[personal profile] koka_lermont
Главы города Лермонтова Ставропольского края на протяжении пяти лет уничтожали инфраструктуру и федеральный бюджет.
Статистика Постов 1
Перейти в профиль
«... коль преступить закон, то ради царства, а в остальном его ты должен чтить...»
( Еврипид «Финикиянки»)
Поводом для написания данной статьи послужила моя поездка в город Лермонтов Ставропольского края.
К Древнему Риму этот городок не имеет никакого отношения, правда, в действиях его бывших и настоящих мэров явно усматриваются повадки римских патрициев.
Read more... )
Однако, «подлая» общественность начала писать во все инстанции кляузы и лишь в конце 2014 года на основании представления прокурора города по заявлениям депутатов, избрание Главой Бухлаева И. А. признано незаконным. За эти два года господин Бухлаев И. А. «потрудился на славу»! Тут вам и распродажа недвижимости города за копейки подставным предпринимателям, торговля земельными участками, заключение договоров, убыточных для города. Словом, не справился товарищ! У меня остается по этой фигуре один нехороший вопрос — как этому человеку удалось уйти по собственному желанию, а не оказаться привлечённым к уголовной ответственности?
В конце декабря 2014 года были проведены новые выборы мэра города Лермонтов и на этой должности оказался Зенов И. А. — городской депутат и генеральный директор ООО «Полипак». Этот градоначальник сразу «взял в карьер» ! Он в нарушение законов «О государственной службе» и «О противодействию коррупции» продолжает восседать на двух креслах сразу и как «умное дитяте сосать двух мамок сразу»: получать зарплату Главы города и оставаться владельцем и гендиректором ООО «Полипак».
А дальше-больше, банкротство местного «Водоканала» и Горгаза, содействие в покупке за копейки ряда объектов недвижимости города своей сожительнице Хасановой А. В. и её брату Хасанову Д. В. ( хороший мужик — всё в семью! ). Все эти банкротства были на руку одному предприятию ОАО ЮЭК и одному человеку — Бухлаеву И. А., который вошел в состав городского Совета именно представителем ОАО «ЮЭК». То, что глава города Зенов И. А. в хороших отношениях с бывшим главой города Бухлаевым И. А., доказывает один факт — Бухлаев И.А пользовался служебной автомашиной «Тойота — Камри», государственный номер В 312 УМ, которая числится за ОАО «ЮЭК», а не стояла на городском балансе. Даже городские деньги перечислялись ОАО «ЮЭК», якобы по решению арбитражного суда, заседание которого состоялось через 10 дней после перевода финансовых средств. Видимо, хорошо «на крючке» сидел Бухлаев И.А у ОАО «ЮЭК», или делили «по-братски» прибыль с господином Зеновым И. А. Тёзки, как-никак!
Но, венцом деятельности градоначальника Зенова И. А. стала реконструкция городского футбольного стадиона «Бештау», который станет тренировочной базой для одной из футбольных сборных в рамках Чемпионата мира по футболу в 2018 году.
В декабре 2016 года Глава города Зенов И. А. пишет заявление об отставке ( хотя, недовольна общественность все два года писала жалобы во все инстанции ) и благополучно оставляет пост.
28. 12. 2016 года пост мэра города занимает господин Нуйкин Е. А. — бывший начальник УМВД города Ставрополя. Эта фигура из всего триумвирата мэров самая колоритная.
В бытность начальником УМВД города Ставрополя, Нуйкин Е. А. занимался «крышеванием» игорного бизнеса в Ставрополе. Известен случай, когда конфискованные игровые автоматы были похищены прямо из здания управления МВД города Ставрополя, а дежурные клятвенно заверяли, что никого не видели. Видимо, потусторонние силы противостояли борьбе главного полицейского Ставрополя с игровыми воротилами!
Но необъяснимые происшествия происходили и с сотрудниками господина Нуйкина Е. А. — в городе Ростове-на-Дону на скупке металлолома был обнаружен сейф районного УВД города Ставрополя, в котором хранились уголовные дела бесследно изчезнувшие. Интересно, чем занимался глава полиции Ставрополя, если сейфы его сотрудников путешествуют по России как перелётные птицы?
Эта одиозная личность заняла кресло мэра города Лермонтова и приступила к своим обязанностям. Но, самое интересное, что ни один из мэров, приходивших к власти, не подвергал ревизии дела своего предшественника.
В мае 2017 года выяснилось, что стадион " Бештау «, в который уже вложено 40 миллионов из городского бюджета, отдан в аренду на 30 лет частной компании! Похоже, что ФИФА нужно вести переговоры с частными компаниями, чтобы провести Чемпионат мира по футболу. В онлайн-режиме камера показывает, что работы на стадионе практически не ведутся. Чем же занимался господин Нуйкин Е. А. почти 10 месяцев? Пытался прибрать к рукам то, что не прибрали его предшественники?
Чего стоит только его выступление в городском Совете, которое было показано программой Ракурс 11 августа 2017 года! Там господин Нуйкин Е. А. вещает, что город Лермонтов практически банкрот, в городском бюджете кассовый разрыв в 33 миллиона, несофинансирование составляет ещё 16, 5 миллионов. Едет комиссия с Министерства финансов, которая установит, что мы с вами финансируем, что не нужно финансировать!
Такой «явки с повинной» позавидовал бы любой следователь.
Мэр не знает, куда идут деньги из бюджета его города? Это бред сивой кобылы!
Меня удручает тот факт, что весь этот мэрский триумвират является членами партии «Единая Россия».
Хотелось бы обратиться к нашему Президенту, гаранту Конституции РФ, с вопросом — откуда Вы берёте таких чиновников? Это не слуги народа, а финансовые упыри!
А второй вопрос — что делают наши компетентные органы с чистыми руками и горячими сердцами? Или разворовывание государственных средств не входит в их компетенцию? А я уверен, что борьба с «оборотнями в партии власти» является основополагающей линией для сохранения самой власти. Ибо выборы в Совет Лермонтова ярко продемонстрировали отношение народа к «партии власти». Пять мандатов из пятнадцати — и в Лермонтове она перестала быть таковой.
Жители города Лермонтов пишут и прокурору и в ФСБ города Ставрополя и в Москву — нет реакции. Может, чиновники города Лермонтов Ставропольского края получили от партии власти «воровскую индульгенцию» ?
Уверен, что если направить комиссию из Счётной палаты РФ с проверкой деятельности руководства города Лермонтов, то будет заведено не одно уголовное дело!
И напоследок... В техническом задании реконструкции стадиона «Бештау» сказано, что работы должны быть завершены 1 декабря 2017 года. Думаю, что только Хасан Абдурахман ибн Хаттаб сможет это сделать! Или изъятие средств из личных закромов лермонтовских чиновников, украденных у государства, которые должны быть вложены в реконструкцию.
Неужели ст. 285.1 УК РФ утратила силу?

о памятниках

2017-09-21 08:43
ypq: (Default)
[personal profile] ypq
щас все Калашникова обсуждают - конечно, это же Москва. а у нас, между прочим, тоже новый памятник - Столыпину. Тефтелев пообещал принять памятник на баланс, чтобы содержать, охранять и "что надо делать". забавно, а перед этим он обещал памятник Ленину на площади Революции тоже холить и лелеять и денег потратить в таком количестве, что хватит заменить всю бронзу на золото.
но на самом деле, этот новый памятник - памятник любителям лизать жопы начальству. ОТКРЫВАТЬ его должны были Путин с Назарбаевым, но их визит отложился на месяц, так что Столыпин будет весь месяц стоять под простынкой.
итого, у нас в городе будет 2 таких крупных памятника: Ленину и Столыпину. интересное сочетание.
у нас был еще один такой же "крупный" памятник - Курчатову, но стараниями строительных чиновников и "бизнесменов" его загородили торговым комплексом, так что теперь у нас нет Курчатова.

а еще я нашел старую заметку о том, какие еще могли быть у нас памятники в Челябинске.
прикиньте, да: не хз за какие сомнительные заслуги столетней давности, не "обер-вешателю и погромщику", а совсем наоборот - Свободе. вот же досада: на Свободу денег не хватило, а на изобретателя галстука - нашлось.

(no subject)

2017-09-21 06:23
koka_lermont: (Default)
[personal profile] koka_lermont
 Сознание современных россиян идёт в разрез с человеческой логикой...
Впечатление, будто в России подменили народ. 
zyzyly: (Default)
[personal profile] zyzyly
I finished up my lecture this morning and we played an hour of Fluid and Electrolyte Jeopardy. I love when I have the time to do this, and the students enjoy it as well. The great thing about it is it gets them to put down their pens and really think about the information rather than simply taking it down.

I break them into groups that correspond with their clinical groups and start the game. Everyone always goes for the $500 questions first, which are the most difficult. I love hearing the small groups figuring out what the correct answer is--it shows critical thinking. It is also interesting to see the group process, and who takes the lead in problem solving. I have more of these scheduled, and the time to do them.

I took them to the hospital after that, and sat outside reading their journals. It was another beautiful day--in the low 70s with a breeze. My favorite kind of weather. By the time I was heading home, clouds were rolling in, and there was some rain to the north and west of us.

I tried to take a nap, but wasn't tired enough, so I watched the last half of the final Harry Potter movie, then made an early dinner.

insurgent cat

"What are signs and symptoms of Hyperparathyroidism?"
koka_lermont: (Default)
[personal profile] koka_lermont
 Да, странный памятник появился в Москве. Памятник Человеку с Автоматом. Человек этот в штатском и потому непонятно, кто перед нами: телохранитель? Городской партизан? Террорист? Вообще, это, конечно, памятник не Калашникову, а "калашникову"-автомату. Речь в данном случае даже не о том, что чуть ли не главный "русский бренд" по-существу срисован с немецкого StG 44. Речь о том, что в Москве теперь стоит памятник автомату, оружию, искрошившему, вероятно, миллионы людей. Духовность путинской России получила, наконец, свою "вишенку на торте". Православие плюс "калашников" = "русский мир". Или - русская война? Как-то удачно открытие этого памятника совпало с финалом манёвров "Запад-2017"...  
Алексей Широпаев. 
 
 
 
[syndicated profile] eff_feed

Posted by andres

With the new Safari 11 update, Apple takes an important step to protect your privacy, specifically how your browsing habits are tracked and shared with parties other than the sites you visit. In response, Apple is getting criticized by the advertising industry for "destroying the Internet's economic model." While the advertising industry is trying to shift the conversation to what they call the economic model of the Internet, the conversation must instead focus on the indiscriminate tracking of users and the violation of their privacy.

When you browse the web, you might think that your information only lives in the service you choose to visit. However, many sites load elements that share your data with third parties. First-party cookies are set by the domain you are visiting, allowing sites to recognize you from your previous visits but not to track you across other sites. For example, if you visit first examplemedia.com and then socialmedia.com, your visit would only be known to each site. In contrast, third-party cookies are those set by any other domains than the one you are visiting, and were created to circumvent the original design of cookies. In this case, when you would visit examplemedia.com and loads tracker.socialmedia.com as well, socialmedia.com would be able to track you an all sites that you visit where it’s tracker is loaded.

Websites commonly use third-party tracking to allow analytics services, data brokerages, and advertising companies to set unique cookies. This data is aggregated into individual profiles and fed into a real-time auction process where companies get to bid for the right to serve an ad to a user when they visit a page. This mechanism can be used for general behavioral advertising but also for “retargeting.” In the latter case,  the vendor of a product viewed on one site buys the chance to target the user later with ads for the same product on other sites around the web. As a user, you should be able to expect you will be treated with respect and that your personal browsing habits will be protected. When websites share your behavior without your knowledge, that trust is broken.

Safari has been blocking third-party cookies by default since Safari 5.1, released in 2010, and has been key to Apple’s emerging identity as a defender of user privacy. Safari distinguished between these seedy cookies from those placed on our machines by first parties - sites we visit intentionally. From 2011 onwards, advertising companies have been devising ways to circumvent these protections. One of the biggest retargeters, Criteo, even acquired a patent on a technique to subvert this protection 1. Criteo, however, was not the first company to circumvent Safari's user protection. In 2012, Google paid 22.5 million dollars to settle an action by the FTC after they used another workaround to track Safari users with cookies from the DoubleClick Ad Network. Safari had an exception to the third-party ban for submission forms where the user entered data deliberately (e.g. to sign up). Google exploited this loophole when Safari users visited sites participating in Google's advertising network to set a unique cookie.

The new Safari update, with Intelligent Tracking Protection, closes loopholes around third-party cookie-blocking by using machine learning to distinguish the sites a user has a relationship with from those they don’t, and treating the cookies differently based on that. When you visit a site, any cookies that are set can be used in a third-party context for twenty-four hours. During the first twenty-four hours the third-party cookies can be used to track the user, but afterward can only be used to login and not to track. This means that sites that you visit regularly are not significantly affected. The companies this will hit hardest are ad companies unconnected with any major publisher.

At EFF we understand the need for sites to build a successful business model, but this should not come at the expense of people's privacy. This is why we launched initiatives like the EFF DNT Policy and tools like Privacy Badger. These initiatives and tools target tracking, not advertising. Rather than attacking Apple for serving their users, the advertising industry should treat this as an opportunity to change direction and develop advertising models that respect (and not exploit) users.

Apple has been a powerful force in user privacy on a mass scale in recent years, as reflected by their support for encryption, the intelligent processing of user data on device rather than in the cloud, and limitations on ad tracking on mobile and desktop. By some estimates, Apple handles 30% of all pages on mobile. Safari's innovations are not the silver bullet that will stop all tracking, but by stepping up to protect their users’ privacy Apple has set a challenge for other browser developers. When the user's privacy interests conflict with the business models of the advertising technology complex, is it possible to be neutral? We hope that Mozilla, Microsoft and Google will follow Apple, Brave and Opera's lead.

  • 1. In order to present themselves as a first party, Criteo had their host website include code on the internal links in their website to redirect when clicked. So if you click on a link to jackets in a clothes store, your click brings you for an instant to Criteo before forwarding you on to your intended destination. This trick makes them appear as a first party to your browser and they pop up a notification informing you and stating that by clicking on the page you consent to them storing a cookie. Once Safari accepted a first party cookie once, that site was allowed to set cookies also when it was a third party. So now they can retarget you elsewhere. Other companies (AdRoll, for example) used the same trick.